努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
石垣島奧麗芙酒店 (Ishigakijima Hotel Olive)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於石垣島奧麗芙酒店
坐落於Ishigaki的中心地帶，石垣島奧麗芙酒店是遊覽石垣的最佳下榻飯店。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
石垣島奧麗芙酒店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi。
您將能真切地感受到石垣島奧麗芙酒店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 空調, 液晶電視/電漿電視, 盥洗用品, 淋浴設備, 浴缸， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 石垣島奧麗芙酒店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
重要須知【必讀】
部落客推薦
The front desk is not always open, so you must inform the property in advance what time you plan to check in in the Special Request box at time of booking. If your check-in time changes, please update the property. The contact information can be found on the booking confirmation.
This property is for adults only and children cannot be accommodated.
There are no elevators at this 3-story property.
Breakfast is served between 07:00 and 08:30 at an extra charge.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
統測素養題太多 師怨：不公平
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】講求「素養教育」的12年國教新課綱還沒上路，今年統測題目卻充斥素養考題，不少教師抱怨「題目出得精彩，但對於不適用新課綱的考生來說太不公平」，建議素養題佔3分之1即可。對此，技專校院入學測驗中心執行長林尚平受訪時回應，素養題比例從好幾年前就開始逐年增加，並非配合新課綱才刻意調整，這部分應該是教師誤解。
12年國教強調「核心素養」教育，指為讓學生適應生活及面對未來挑戰，所應具備的知識、能力與 態度，強調學習不宜以學科知識及技能為限，而應關注學習與生活的結合，取代記憶式地背誦學習。
107學年度四技二專統一入學測驗考試（統測）上週末結束，全國教師會9日召開試題評論記者會指出，整體命題品質較往年提升，命題正確性、嚴謹度提高，並著重閱讀素養與結合生活經驗，直得肯定。但全教總副主任張文昌提醒，出題時應留意與教學端的互動，讓老師更清楚命題的方向，才能調整教學方式。
大安高工國文老師林淑芬表示，這次國文科試題取材豐富，題目雖然不難，但每一題、每一個選項都需要考生經一番思辨後才知道題目在問什麼，她舉例，其中一題以四格漫畫詮釋古文，如果學生從沒看過這篇古文，根本無法從漫畫中的對話理解題目內容。此外，素養題比例佔太多，忽略高職生需要的能力是「實務致用」，她建議素養佔3分之1即可，否則「順了教師的意，學生卻越考越沮喪。」
英文科則與國文相反，三重商工英文老師陳涵瑋認為試題整體偏簡單，「英文科有一題以圖表呈現一週的氣象報導，雖然貼近生活時事，但其實考生只要會rain這個單字就能作答，」題目雖照顧到低分群，但鑑別度不足；基隆商工數學老師辛弦翰則說，數學科對於中、高分群的學生鑑別度太低，他建議之後可不要提供參考公式，「需解題公式未必提供，需要使用的公式卻沒有提供，反而誤導學生作答。」
綜合來看，包括英文科、數學科等都有不少老師抱怨，統測出題明顯「為了生活而生活」，題目充斥著12年國教課綱強調的「人文素養」，「題目出得很精彩，但今年考生並不是12年國教的學生，對他們來說太不公平、太虐心了」，建議只要佔全部考題的3分之1就夠了。
對此，技專校院入學測驗中心執行長林尚平受訪時回應，並不是配合新課綱才刻意提高素養提比例，是從好幾年前就開始逐年增加，這部分應該是教師誤解。
法定工時縮短效果顯現。主計總處調查，去( 2016 )年起，勞基法法定工時縮短為每周 40 小時，將勞工工時過長比例降低為 8% ，為 10 年來最低水準，較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲，男性又較女性高出 2.6 個百分點。
根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義，受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上，即被認為工時過長。主計總處公布最新調查，勞基法修正後，去年起，國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時，有效降低勞工工時過長比例。
調查顯示，去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ，為 2006 年以後、 10 年來最低，較 2015 年減 2.2 個百分點，已連續 4 年下降。依性別觀察，去年女性工時過長比例平均 6.7% ，較男性（ 9.2% ）低 2.6 個百分點，惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。
至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲( 8.4% )， 55 歲以上較低，降為 7.2% 。
▲主計總處分析，超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。（圖／主計總處提供）
主計總處並發現，婚姻狀況也影響男女工時長短，以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者，兩性工時過長比例差距最大，達 3.8 個百分點。主計總處認為，原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭，男性則傾向增加工時以提高收入有關。
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